چاپ

فارس آنلاین - برای نخستین بار در کشور سامانه تعیین صلاحیت و رتبه‌بندی شرکت‌های خدماتی، فنی، مهندسی و پشتیبانی در فارس رونمایی شد .
به گزارش ایسنا منطقه فارس، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس سه‌شنبه 5 تیر ماه در آیین رونمایی از سامانه تعیین صلاحیت و رتبه بندی شرکت ها، با تاکید بر استفاده از ظرفیت‌های انجمن‌های صنفی خدماتی، گفت: امروز یکی از مشکلات و چالش‌های پیمانکاران در این بخش تعریف قراردادهایی است که مسئولیت کار به شکل کامل بر عهده آنها نیست و کارفرما به اشکال مختلف در کار پیمانکاری دخالت می‌کند
سهراب مختاری با اشاره به تبصره 1 ماده پنج قانون کار در حوزه کارهای سخت و زیان‌آور تصریح کرد: با روش و نگرشی که به این ماده قانونی وجود دارد. افرادی در سن جوانی بازنشسته شده‌اند که این امر علاوه بر ایجاد محدویت‌های خاص برای صندوق‌ها موجب شده تا کارگر در سن جوانی از چرخه کار حذف شود .
وی ادامه داد: باید توانمندتر شدن صندوق‌های تامین اجتماعی در کنار صیانت از سلامت نیروی کار مورد توجه قرار گیرد .
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس همچنین با اشاره به بخش سرمایه‌های اجتماعی در شرکت‌های خدماتی، تصریح کرد: امروز به دلیل عملکرد رقابتی این شرکت‌ها در بازار کار حداقل و کف قرارداد نیروی انسانی تعریف نشده است.در واقع شرایط به‌گونه‌ای است که کارفرما خوشحال است که پول کمتری برای خدمات دریافتی می‌پردازد و کارگر نیز از کیفیت کار را تحت تاثیر قرار می‌هد، در حالی‌که اصلاح ارزیابی عملکرد و ایجاد ظرفیت مناسب پیمانکاری کمک می‌کند تا قراردادها به‌گونه‌ای تعریف شود که کف قرارداد مشخص باشد .
مختاری با تصریح براینکه امروز قراردادهای سفید امضای کارگری حذف شده و فاقد قرارداد سفید امضا هستیم، گفت: با افتخار می‌گوییم در شرکت‌های خدماتی فاقد قرارداد سفید امضا هستیم .
وی دفاع بد از شرکت‌های پیمانکاری را یک اشتباه فاحش دانست و گفت: شرکت‌های خدماتی باید به دنبال ارائه‌ی یک مدل موفق و جلب اعتماد کارفرمایان در واگذاری کامل امور باشند .
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس یادآور شد: در بحث مستخدمین منازل نیز دستورالعمل‌های مناسبی وجود ندارد که انجمن‌های صنفی خدماتی باید به این مسئله ورود و با تدوین دستورالعمل واحد مشکلات ناشی این مهم را رفع کنند.
مدیر بازاریابی و ارتباط با بیمه کشور نیز از طراحی بیمه‌نامه‌های خاص با شرایط ویژه برای شرکت‌های خدماتی، فنی و مهندسی خبر داد و گفت: بیمه‌نامه تضمین کیفیت کالای ایرانی از سوی شرکت بیمه‌ای تعریف شده که آرامش خاصی را هم برای شرکت‌ها و مشتریان به دنبال خواهد داشت .
قائم‌پناه، با بیان اینکه شرکت بیمه‌ای تعاون سودآورترین شرکت بیمه‌ای کشور معرفی شده است، افزود: این شرکت ریسک کار شرکت‌ها رامدیریت کرده تا به این موفقیت رسیده است .
مدیر بازاریابی و ارتباط با بیمه کشور با بیان اینکه امروز باید کمک کنیم تا تعاونی‌ها و بنگاه‌های اقتصادی دارای گردش مالی بالا با این شرکت بیمه‌ای همکاری کنند، عنوان کرد: این بیمه می‌تواند سهم بسزایی در صنعت بیمه کشور داشته باشد، لذا باید به آن اعتماد و آن را مورد حمایت قرار داد .
قائم‌پناه بیان کرد: شرکت بیمه تعاون با کانون‌های انجمن صنفی شرکت‌های خدماتی آماده عقد توافق‌نامه با شرایط و تسهیلات خاص است.
مظفری، دبیر شورای عالی حفاظت فنی و مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در ادامه این جلسه بیان کرد: این ظرفیت در بازرسی و مدیریت روابط کار وجود دارد که پس از رونمایی از سامانه پایش بازخورد عملیاتی آن و بازنگری دستورالعمل در دستور کار قرار گیرد .
وی با بیان اینکه نگاه بازرسی کار و اولویت آن، ارائه مشاوره به کارفرما است، تاکید کرد: اقتصاد یک کارگاه وابسته به پیاده‌سازی الزامات قانون کار است .
دبیر شورای عالی حفاظت فنی و مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ببان اینکه در سال 96 در حوزه شرکت‌های خدماتی هفت‌هزار و 500 پرونده متقاضی تعیین صلاحیت تشکیل شده، خاطرنشان کرد: هم‌اینک 20 هزار شرکت فعال در حوزه خدمات و فنی و مهندسی مشغول به کار هستند که با رصد شرایط آنها باید پیاده‌سازی الزام شرایط قانون کار در آنها انجام شود.
مظفری دستیابی سریع به اطلاعات، ارائه سرویس‌های استعلامات به شکل بر خط، سلامت، کاهش مدارک فیزیکی در پرونده‌ها و جعل و سوء استفاده را از این سامانه اعلام کرد .
انتهای پیام