چاپ

فارس آنلاین - نخستین نشست تخصصی آینده‌پژوهی شغلی به همت اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی و جهاددانشگاهی استان فارس و با حضور مسئولان و جمعی از كارآفرینان در شیراز برگزار شد.
به گزارش ایسنا منطقه‌ی فارس به نقل از روابط عمومی تعاون، كار و رفاه‌ اجتماعی فارس، در نخستین نشست تخصصی آینده پژوهی شغلی، مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون و مدیر سازمان تجاری‌سازی فناوری و اشتغال فارغ ‌التحصیلان جهاد دانشگاهی فارس پیرامون موضوعات و محورهای این نشست تخصصی سخنانی ایراد كردند.
سعید بیاری مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس در این نشست تخصصی گفت: برای ساماندهی فرصت‌های شغلی باید فرهنگ آموزش و کارآفرینی ترویج داده شود .
وی آموزش صحیح و اصولی را از اساسی‌ترین پارامترها در راستای گسترش و توسعه کارآفرینان دانست و افزود: آموزش دارای سه فرایند اساسی است که در روند توسعه و پیشرفت کارآفرینان نقش بسزایی به همراه دارد .
بیاری با اشاره به فرایند آموزش، افزود: باید مهارت آموزی را به فراگیران یاد داد همچنین آموزش متناسب با نیاز های بازار کار داخلی و خارجی باشد و همزمان با ارائه مهارت آموزی باید فروش مهارت فنی به فراگیران آموزش داده شود .
مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس لازمه دست‌یابی به نتایج مطلوب را هم‌افزایی سازمان‌ها و کارآفرینان دانست و گفت: اگر آینده پژوهی شغلی مناسب و معقولانه وجود نداشته باشد طبیعی است که آموزش در دانشگاه‌ها هیچ گونه سنخیتی با نیازهای بازار کسب و کار داخلی و خارجی جامعه فعلی و واقعیت‌های دنیا نخواهد داشت .
مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با تاكید براینكه باید بر اساس واقعیت ها و دور از احساسات به مبحث اشتغال پرداخت و از جزیره‌ای فکر و عمل کردن پرهیز داشت، اضافه كرد: هیچ کشوری به بالندگی و بهره وری نخواهد رسید مگر اینکه فرصت‌های برابری را ایجاد و در کنار آن، یک آینده پژوهی کاملا علمی و منطقی برای کل جامعه برقرار کند .
براساس این گزارش، مدیر سازمان تجاری‌سازی فناوری و اشتغال فارغ‌التحصیلان جهاددانشگاهی فارس نیز هدف از برگزاری این نشست را آشنایی کارآفرینان، نخبگان دانشگاهی و دفاتر مشاوره کارفرینی با مباحث آینده پژوهی و زمینه شغلی در آینده دانست و گفت: این كه بدانیم نقش شرکت‌ها، صنایع و سازمان‌ها در آینده به چه شکلی است و چیستی نقش آنها در ایجاد اشتغال را بررسی كنیم.
اكبر زاهدیان‌نژاد با اشاره به تعریف آینده پژوهی شغلی گفت: آینده پژوهی شغلی یعنی اینکه چگونه بتوان آینده را از لحاظ شغلی مورد توجه قرار داد؟ از این جهت در آینده چه اتفاقی خواهد افتاد و چه اقداماتی باید انجام شده و چگونه خود را برای آینده آماده كنیم.
مدیر سازمان تجاری‌سازی فناوری و اشتغال فارغ‌التحصیلان جهاد دانشگاهی فارس خاطر نشان کرد: باید به مبحث آینده پژوهی شغلی نگاه ویژه داشت تا بتوان وضعیت شغلی و کارآفرینی را در کشور بهبود بخشید.
زاهدیان‌نژاد گفت: با توجه به استراتژی دولت مبنی بر چابک سازی بدنه خود، به‌واسطه متغییرهای متفاوت نظیر کوچک سازی و توانمندسازی افراد جویای کار باید دیدگاه خود را در خصوص جذب در بدنه دولت تغییر داده و با استخراج اطلاعات حاصله از پژوهش‌های روز دنیا در خصوص آینده پژوهی شغلی، هدف مورد نظر خود را انتخاب و به سمت آن حرکت كند.
سید محمد رحیم نجیبی،‌ نماینده موسسه کار و تامین اجتماعی در استان فارس نیز گفت: برگزاری چنین نشست‌ها به منظور هماهنگی در سیاست گذاری حوزه کارآفرینی و اشتغال است.
در این نشست كارآفرینان و نخبگان دانشگاهی و دفاتر مشاوره كارآفرینی در خصوص آینده‌پژوهش شغلی به تبادل نظر پرداختند.
انتهای پیام